Nous rejoindre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre nos équipes, c’est participer à une aventure humaine, innovante au service de la nutrition et des productions animales.

Une mission porteuse de sens

Chez Mixscience, nous agissons pour une agriculture durable et responsable. En nous rejoignant, vous participez à des projets concrets qui ont du sens : améliorer le bien-être animal, réduire l’impact environnemental, et nourrir les générations futures.

Une entreprise à taille humaine, filiale d’Avril

Implantée en France Mixscience rayonne également à l’international grâce à ses solutions exportées dans de nombreuses régions du monde. Cette dimension multiculturelle enrichit nos pratiques et ouvre des perspectives passionnantes pour nos collaborateurs. Grâce à notre savoir-faire nous accompagnons nos clients dans l’amélioration durable de leurs performances.

Une culture collaborative et humaine

Chez Mixscience, nous valorisons l’intelligence collective, la proximité et l’engagement. Nos équipes évoluent dans des domaines riches et complémentaires : formulation, production, qualité, R&D, nutrition, conseil, fonctions support… Nous valorisons les parcours, les compétences, et l’envie de progresser ensemble. Vous participez à des projets stimulants et contribuez à faire avancer les pratiques agricoles de demain.

Un parcours qui vous ressemble

Chez Mixscience, nous croyons en la progression individuelle au service du collectif. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré et engageant. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons avec des formations adaptées et des projets transverses. Rejoindre Mixscience, c’est évoluer dans un environnement stimulant où vos ambitions trouvent leur place.

Great Place To Work® :
3 années de reconnaissance, ce n’est pas un hasard !

L’humain au cœur de notre performance

Pour la troisième année consécutive, notre entreprise est certifiée Great Place To Work®, une distinction qui reflète l’engagement de nos équipes et notre culture d’entreprise.

Rejoindre Mixscience, c’est intégrer une entreprise où il fait bon travailler, évoluer et s’engager.

Ils en parlent :

Elise BEGOS – Directrice Commerciale Innovative Feed Solution – Mixscience Bruz

Aujourd’hui, je pilote le développement commercial des solutions pour aliment sur toutes les espèces, avec un focus particulier sur l’aquaculture. Je manage des équipes en Amérique et en Asie, et j’accompagne également celles d’Afrique, d’Europe et de France. La diversité des marchés et des cultures enrichit notre vision collective et renforce notre impact international.
Ce qui me motive le plus, c’est d’accompagner les équipes dans une croissance durable et d’aller à la rencontre des clients. La richesse culturelle de nos échanges nourrit ma vision et renforce notre capacité à réussir.

Pierre MOQUET – Responsable Adjoint Volaille Chair – Mixscience Bruz

J’ai découvert la firme‑service lors de mon stage, puis j’ai rejoint Mixscience pour accompagner le développement de la filière volaille chair.
Ma mission : aider fabricants d’aliments et intégrateurs à gagner en compétitivité et en innovation, et assurer une mission de conseil associant nutrition, technique et expertise industrielle, en lien étroit avec la formulation et la R&D.
C’est un métier exigeant, sans routine, porté par des défis constants. Voyager, rencontrer des acteurs aux profils variés et contribuer au progrès des filières donne tout son sens à mon engagement.

Soline GOUGEON – Magasinier Cariste – Mixscience Château-Gontier

Arrivée en 2022 comme magasinier cariste, j’ai rapidement élargi mes compétences : accueil chauffeurs, bons de livraison, pont bascule… La polyvalence fait partie de mon quotidien. J’ai aussi été la première femme du service logistique ; aujourd’hui nous sommes quatre, preuve que diversité et inclusion sont bien réelles chez Mixscience.
Mon intégration s’est faite naturellement grâce à une équipe accueillante et solidaire, même dans les journées les plus intenses. Chez Mixscience, la formation et la sécurité sont de vraies priorités, et l’entreprise nous donne les moyens d’évoluer dans nos missions.

Florent LEMOINE – Chef d’équipe logistique – Mixscience Château-Gontier

Arrivé en 2010 après une mission d’intérim, j’ai évolué au sein de la plateforme logistique : réception, préparation, puis pilote, jusqu’à devenir chef d’équipe. J’ai toujours apprécié l’ambiance et le soutien des collègues. Aujourd’hui, mon rôle repose sur la sécurité, la qualité et la coordination pour garantir de bonnes conditions de travail à chacun et la rigueur des expéditions. Ce qui me motive, c’est la variété du travail, l’organisation des missions et l’entraide. Malgré les contraintes du métier, la solidarité et la bonne ambiance font toute la différence.

Objectif : Zero blessé

Rejoindre Mixscience, c’est intégrer un Groupe qui met l’épanouissement, la sécurité et l’inclusion de toutes et de tous au cœur de ses priorités.

En se montrant à l’écoute de ses collaborateurs et de leurs besoins, Mixscience fait le pari gagnant du bien-être au travail pour l’ensemble de ses équipes et place la sécurité des collaboratrices et collaborateurs au cœur de la performance.

Le programme WeCare a pour objectif d’accélérer le développement d’une culture de la sécurité à tous les niveaux de l’entreprise.

deux personnes discutent dans le Campus Avril

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Le choix d’une autre voie

Rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée pour une agriculture durable et responsable.

C’est assumer ses convictions en conciliant performance, innovation et partage de la valeur. C’est évoluer dans un collectif inclusif qui valorise les singularités, avec audace et humilité. Ensemble, nous agissons pour un monde agricole de qualité, tout en contribuant à la transition environnementale.

Inclusion

Créons un collectif où chacun rayonne et innove

Agir pour l’inclusion, c’est construire l’avenir dès aujourd’hui

Collaborateurs de Mixscience

Ensemble, faisons progresser l’inclusion chez Mixscience

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse source d’intelligence collective.

Nous donnons à chacun la possibilité de s’épanouir et de contribuer pleinement au collectif, grâce à sa personnalité, son expertise et ses expériences.

Pour que chacun puisse comprendre son rôle dans cette dynamique inclusive, nous menons des actions concrètes : programmes de sensibilisation, formations dédiées au handicap, modules e-learning accessibles à tous, et temps forts tout au long de l’année pour rendre ces sujets visibles et vivants.

Usine Mixscience collaborateurs

Un environnement handi-accueillant

Nous facilitons l’intégration des personnes en situation de handicap par des aménagements de poste adaptés, des congés spécifiques pour les aidants, et des pratiques de recrutement inclusives.

Au quotidien, notre engagement se traduit par des actions concrètes: accompagnement dans la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, partenariats avec des acteurs locaux, et présence d’une équipe dédiée Mission Handicap, à l’écoute des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Charte handicap

Nous renforçons chaque jour notre engagement en faveur des personnes en situations de handicap, dans le cadre de notre politique socialement responsable et inclusive.

Mixscience a signé un accord groupe sur l’inclusion et la politique d’emploi des personnes en situation de handicap.

Cet accord nous permet de sensibiliser l’ensemble des équipes et de créer un environnement de travail bienveillant, accessible et respectueux des singularités de chacun.

Index Égalité

Score global 2026 = 86/100

En application de l’article D.1142-4 du Code du travail, le niveau de résultat relatif à l’Index de l’égalité femmes/hommes obtenu par l’UES Mixscience et Mixscience Holding en 2026 est de 86 points sur 100.

Notre engagement pour l’Égalité professionnelle Femmes – Hommes

Chez Mixscience, nous considérons l’égalité entre les Femmes et les Hommes comme un pilier fondamental de notre politique RH et de notre performance collective.

Conformément à la réglementation, nous suivons chaque année l’Index Égalité Femmes-Hommes, un outil de mesure basé sur plusieurs indicateurs clés permettant d’évaluer et d’améliorer l’égalité professionnelle.

2 collaborateurs de chez Mixscience en élevage bovins

Au-delà de cette évaluation, nous mettons en œuvre une stratégie globale visant à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes.

Notre engagement se traduit par des actions concrètes :

  • Des recrutements inclusifs, avec des offres d’emploi rédigées en toute neutralité et une participation active aux forums pour promouvoir la mixité.
  • Un suivi rigoureux des rémunérations, pour garantir l’équité à compétences égales.
  • Des opportunités de formation et de carrière accessibles à toutes et tous, avec un accompagnement personnalisé.
  • Un environnement de travail respectueux et sécurisé, avec des dispositifs de prévention et d’écoute.

Chaque année, nous réalisons un suivi chiffré de nos actions pour garantir leur efficacité et leur amélioration continue.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur

Site carrière d’Avril